【导语】：张家口产假期间若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资，则公司需要补足差额。具体计算方法请看正文了解。
张家口产假工资应该怎么算?
产假工资和生育津贴是不一样的。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
计算方法
1、生育津高于或等于产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了
2、生育津贴低于产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资，则公司需要补足差额。
而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
温馨提醒:
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
张家口职工休产假期间若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。
张家口陪产假有15天，职工护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇，更多内容请看正文了解。
张家口产假根据河北省人口与计划生育条例，一孩和二孩可享受产假158天，三孩可享受产假188天，陪产假等内容请看正文了解。
张家口产假根据河北省人口与计划生育条例，一孩和二孩可享受产假158天，三孩可享受产假188天；具体内容请看正文了解。
张家口产假根据河北省人口与计划生育条例，一孩和二孩可享受产假158天，三孩可享受产假188天；具体政策内容请看正文了解。
张家口生育津贴天数按照自然分娩158天，难产173天，多胞胎生育另加15天来计算，生育津贴的领取标准等内容请看正文了解。
张家口职工休产假期间若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。
张家口陪产假有15天，职工护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇，更多内容请看正文了解。
张家口产假根据河北省人口与计划生育条例，一孩和二孩可享受产假158天，三孩可享受产假188天，陪产假等内容请看正文了解。
张家口产假根据河北省人口与计划生育条例，一孩和二孩可享受产假158天，三孩可享受产假188天；具体内容请看正文了解。
张家口产假根据河北省人口与计划生育条例，一孩和二孩可享受产假158天，三孩可享受产假188天；具体政策内容请看正文了解。
2023-12-02 20:22 来源：张家口本地宝
2023-12-02 20:13 来源：涿鹿县人民政府
2023-12-02 18:02 来源：怀安县人民政府
2023-12-02 17:49 来源：张家口市人力资源和社会保障局
2023-12-02 17:35 来源：张家口市人力资源和社会保障局
2023-12-02 17:07 来源：张家口市人力资源和社会保障局
2023-12-02 16:40 来源：张家口市人力资源和社会保障局
2023-12-02 16:27
2023-12-02 15:53 来源：张家口本地宝
2023-12-02 16:21 来源：河北人社
【导语】：张家口产假期间若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资，则公司需要补足差额。具体计算方法请看正文了解。
张家口产假工资应该怎么算?
产假工资和生育津贴是不一样的。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
计算方法
1、生育津高于或等于产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了
2、生育津贴低于产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资，则公司需要补足差额。
而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
温馨提醒:
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
